Notre démarche RSE

Déjà engagé depuis plusieurs années dans de nombreuses initiatives responsables à travers nos différentes entités, nous avons initié en 2020 une démarche RSE globale pour l’ensemble du Groupe HYD&AU afin d’organiser nos actions, de valoriser nos pratiques et de renforcer notre cohésion autour d’un sentiment de fierté.

Notre approche

Nous avons commencé par nous interroger sur nos pratiques pour identifier les actions existantes et les mesures à prendre pour nous améliorer. Notre approche s’est ainsi construite autour de 4 piliers structurants :

  • S’engager envers nos collaborateurs
  • Agir de manière responsable et durable
  • Limiter notre impact sur l’environnement
  • Aider les communautés qui nous entourent

Pour chacun de ces piliers, nous avons rassemblé les indicateurs qui nous paraissaient pertinents pour dresser un premier bilan et de déterminer des pistes d’amélioration pour cette année 2021.

Index Égalité F/H

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Chez GROUPE HYD&AU, nous nous engageons à garantir un environnement de travail équitable et inclusif. L’Index égalité professionnelle H/F nous permet d’évaluer nos progrès en matière d’égalité salariale et de carrière.

Découvrez ci-dessous les détails de notre score et nos actions pour renforcer l’égalité professionnelle.